Groei met Werkplezier

Steeds meer organisaties merken het:
medewerkers staan onder druk, communicatie loopt stroever en energie in teams neemt af.

Toch hoeft dat niet zo te blijven.

Met praktische teamtrainingen en workshops over werkplezier, samenwerking en communicatie help ik teams weer energie, verbinding en vertrouwen te ervaren.

Mijn naam is Gerdien van de Raven en met Groei met Werkplezier begeleid ik teams en organisaties naar een gezonde werkcultuur waarin mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Niet met lange trajecten of ingewikkelde theorie, maar met praktische dagtrainingen die direct effect hebben op de werkvloer.

Praktische dagtrainingen voor teams

Organisaties kiezen steeds vaker voor kortdurende, effectieve trainingen die direct toepasbaar zijn.

Daarom bied ik teamtrainingen en workshops van één dagdeel of één dag aan, bijvoorbeeld:

• Training Werkplezier op de werkvloer

• Workshop Sterke samenwerking in teams

• Training Open communicatie en feedback

• Workshop Energie en balans op het werk

• Teamdag Samen werken volgens het STERK-model

Deze trainingen zijn praktisch, interactief en direct toepasbaar.

Teams gaan naar huis met:
✔ nieuwe inzichten
✔ praktische tools
✔ meer begrip voor elkaar
✔ hernieuwde energie

Ik help teams groeien met minder gedoe en meer plezier, want werken mag best leuk zijn

Het STERK-model

Tijdens mijn trainingen werk ik met het STERK-model.
Dit model helpt teams om op een eenvoudige en praktische manier te bouwen aan een gezonde samenwerking.

STERK staat voor:

S – Samenwerking
Hoe werken we écht samen? Hoe benutten we ieders kwaliteiten en zorgen we dat iedereen zich betrokken voelt?

T – Transparantie
Open communicatie voorkomt misverstanden. Teams leren hoe ze duidelijk en respectvol met elkaar kunnen communiceren.

E – Energie
Werkplezier en energie zijn essentieel voor motivatie en duurzame inzetbaarheid. Teams ontdekken hoe ze hun energie kunnen versterken.

R – Respect
Een veilige werksfeer ontstaat wanneer mensen zich gewaardeerd voelen en elkaar respecteren.

K – Kwaliteit
Wanneer samenwerking, communicatie en energie op orde zijn, groeit automatisch de kwaliteit van het werk.

Het STERK-model helpt teams bewust te kijken naar hun samenwerking en geeft praktische handvatten om dit te verbeteren.

Samen maken we werk weer leuk en teams weer STERK.

Waardenspel

Mijn eigen ontwikkelde waardenspel.

Een simpel en krachtig spel dat teams helpt om op een laagdrempelige manier met elkaar in gesprek te gaan over waarden, kwaliteiten en complimenten.

Het werkt zo: je zit met vijf collega’s. Eén persoon zit met de rug naar de groep. De anderen kiezen uit 103 waarden degene die het beste past bij die ene collega. Niet zomaar, ze moeten het er samen over eens worden. Wat raakt hen aan deze persoon? Wat maakt diegene waardevol in het team?

Uiteindelijk krijgt die collega één kaart terug. Eentje die écht over hem of haar gaat. Op de achterkant van de kaart staan bijpassende waarden, eigenschappen en complimenten.

Wat volgt is geen spelletje, het is een warm bad van erkenning, reflectie en verbinding.

Ik geloof in de kracht van woorden en zeker in de kracht van woorden die je niet zelf kiest, maar van anderen krijgt.

Werkplezier is geen luxe, het is de basis voor succes

Blog